中国贸促事业发展急缺综合型、复合型人才

　　“制约贸促事业发展的瓶颈是人才，当前最缺乏的是综合型、复合型人才”，这是中国贸促会党组书记、会长万季飞同志在2008年中国贸促会驻外代表处工作会议上强调的重点。

　　万会长指出，应当肯定，贸促会的干部大多年轻、学历高，连续几年报考公务员的选择比例都在1：100以上，而且积累了一批法律、仲裁、对外联络及展览专业人才，但是，必须看到，贸促事业正处在新的历史起点，各项职责与要求发生了巨大变化，而我们的人才队伍的结构却有许多不适应的地方，特别是缺乏综合型、复合型人才。具体来说，就是缺乏政治坚定、清正廉洁、敢于应对挑战，能够战胜困难，实际工作能力、操作力、执行力强，可以较好的把领导意图变为现实，把一般原则变为具体实践的人才。在实际工作中，我们有的同志观念和意识没有与时俱进，依然是常年习惯于打打电话、发发通知，坐等上门；有的缺少吃苦精神、拼搏精神，斗志衰退，苦事、难事争着干的闯劲少了、没了，有的实际操作能绩较差，许多好的机遇都被错失，一些好的事情没有办到实处；有的缺少艰苦环境和大风大浪的磨砺和锻炼，不敢、不能够应对复杂的局面；有的责任心不强，遇到矛盾直接上交会领导，而且连个可比方案、较具体建议都没有，如同一堆菜原封不动的端上来，连根葱都不剥一剥、切一切。所以，有学历、有专业并不意味着就有实际能力，能办成实事。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”“十年树木，百年树人。”人才不可能一朝一夕造就。所以，要把选拔、培养人才，作为未来贸促事业发展的重要课题早抓狠抓、抓紧抓好

    来源：中国贸促网---总会办公室新闻处 沈文